為治之要，莫先于用人，強(qiáng)企之要，莫先于用才。為進(jìn)一步完善兩級法人治理結(jié)構(gòu)，選拔年輕優(yōu)秀干部充實(shí)經(jīng)營管理班子，以“強(qiáng)將帶精兵”全力激發(fā)子公司經(jīng)營活力，9月17日上午，招標(biāo)咨詢集團(tuán)舉行首場子公司總經(jīng)理（法人代表）集團(tuán)內(nèi)公開競聘大會，為甘肅省招標(biāo)中心有限公司選拔總經(jīng)理（法人代表）。經(jīng)層層資格審查，來自各子公司、業(yè)務(wù)處室的4名中層正職獲得了此次公開競聘面試機(jī)會，由公司黨委書記、董事長牛茺任主考官，其他班子成員為副考官的5名考官和30余名職工代表參加了競聘大會。

 此次集團(tuán)子公司總經(jīng)理（法人代表）公開競聘秉承：黨管干部原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；民主集中制原則；依法依規(guī)辦事原則。

 競聘現(xiàn)場，4名競聘人員依次結(jié)合工作實(shí)際，從崗位認(rèn)知、工作設(shè)想、自我評價、工作業(yè)績等方面進(jìn)行了精彩的演講，他們語言自然流暢、精神飽滿、儀態(tài)大方。各位考官分別就市場開拓思路、經(jīng)營創(chuàng)新舉措、經(jīng)營隊(duì)伍建設(shè)、黨建引領(lǐng)發(fā)展、廉政風(fēng)險防控等多個方面進(jìn)行了精準(zhǔn)發(fā)問，各位競聘人員沉著冷靜，應(yīng)變自如，思路清晰，條理明確地一一答辯。競聘者的表現(xiàn)使在場人員充分感受到了他們過硬的思想、良好的素質(zhì)和強(qiáng)勁的實(shí)力，場上一次次響起熱烈的掌聲，對這些年輕的后備之才給予莫大鼓勵和贊許，也為嚴(yán)肅緊張的競聘會場平添了幾分溫情和暖意。

 經(jīng)過現(xiàn)場演講、答辯、打分各環(huán)節(jié)，此次集團(tuán)子公司省招標(biāo)中心總經(jīng)理（法人代表）職位競聘得分結(jié)果在工作組的監(jiān)督下已統(tǒng)計(jì)公示，通過民主測評、綜合考察、擬任公示等程序和環(huán)節(jié)，將最終確定一名優(yōu)秀的受聘者。

 此次系列公開競聘活動，是招標(biāo)咨詢集團(tuán)持續(xù)深入貫徹集團(tuán)黨代會精神、著力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，也是招標(biāo)咨詢集團(tuán)在用人機(jī)制上的一次大膽嘗試和創(chuàng)新突破。據(jù)悉，公司后續(xù)將對其他幾個子公司總經(jīng)理（法人代表）職位陸續(xù)進(jìn)行公開競聘選拔，從而達(dá)到優(yōu)化人力資源配置，“上浮管理重心、下沉經(jīng)營重心”，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)咨詢集團(tuán)職能管理和經(jīng)營管理專業(yè)化規(guī)范化的雙向強(qiáng)化目標(biāo)。（供稿：任小輝 責(zé)任編輯：劉亮）